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Développement du personnel
L’environnement de marché dans lequel évolue Swisscom est en perpétuel changement. Aussi Swisscom investit-elle de manière ciblée dans le développement professionnel tant de ses collaborateurs que de ses cadres afin d’accroître durablement la compétitivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi. Pour assurer leur perfectionnement, les collaborateurs ont le choix entre de nombreuses offres de formation on-the-job et off-the-job ou encore des programmes et des cours en interne. L’offre regroupe les formations ayant trait à un d...
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Lettre aux actionnaires
Mesdames, Messieurs, chers Actionnaires Bien que mouvementé, l’exercice 2013 a été jalonné de succès pour Swisscom. Forte croissance de la clientèle et stabilité des activités de base ont été au rendez-vous. Les investissements consentis, notamment dans les réseaux TIC de dernière génération, et les innovations réalisées ont accéléré la croissance de la clientèle. Swisscom TV, au même titre que les offres en matière de communication mobile et celles de Fastweb, ont favorisé l’acquisition de nouveaux clients. Le carne...
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Principes relatifs au droit du travail en Suisse
Introduction Forte de quelque 17 400 collaborateurs (équivalents plein temps) en Suisse, Swisscom est l’un des principaux employeurs du pays. Les conditions d’engagement en Suisse sont fondées sur le droit des obligations. La convention collective de travail (CCT) contient les principales dispositions contractuelles relevant du droit du travail liant Swisscom et les collaborateurs. Elle comporte en outre des clauses réglant les relations entre Swisscom et les partenaires sociaux. La nouvelle CCT est entrée en vigueur le 1er j...
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5 Rémunération, participations et prêts
Toutes les informations pertinentes sur les rémunérations des membres du Conseil d’administration et des membres de la Direction du groupe Swisscom SA figurent dans un Rapport de rémunération séparé. Voir rapport Rapport de rémunération ...
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Santé et sécurité au travail
Santé des collaborateurs Pour Swisscom, il est important que ses collaborateurs soient toujours motivés et en bonne santé. Aussi investit-elle de manière ciblée, dans le cadre de sa stratégie, dans les initiatives et les programmes liés à la gestion de la santé en entreprise (GSE). Le Conseil d’administration, la Direction du groupe et les cadres contribuent par leur soutien à la réussite de la GSE. Ainsi, depuis 2009, le taux d’absentéisme a pu être ramené de 3,4% à 2,9%. Il doit rester à ce niveau ou continuer de baisser d’...
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Gestion des risques des fournisseurs
Système de gestion des risques En 2013, le système de gestion des risques a continué de s’établir chez les fournisseurs de Swisscom. Swisscom a ainsi poursuivi ses efforts de réduction des risques dans le domaine environnemental et social. Le schéma présente la mise en œuvre et les résultats atteints. En raison des données empiriques déjà existantes, Swisscom n’a pas procédé au cours de l’exercice sous revue à l’évaluation des risques des groupes de marchandises réalisée en 2012.Elle entend vérifier une nouvelle fois au...
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