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Rémunération versée à la Direction du groupe
Principes La politique de rémunération que Swisscom applique à l’égard de la Direction du groupe vise à attirer et à garder à long terme des cadres et spécialistes motivés et hautement qualifiés et à les inciter à contribuer à l’augmentation durable de la valeur de l’entreprise. Définie de manière systématique, transparente et durable, elle repose sur les principes suivants: La rémunération globale est compétitive et en adéquation tant avec le marché qu’avec la structure salariale interne. La rémunération dépend ...
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4 Direction du groupe
4.1 Membres de la Direction du groupe Conformément aux statuts, la Direction du groupe se compose d’un ou de plusieurs membres, qui ne peuvent pas être simultanément membres du Conseil d’administration de Swisscom SA. Il n’est permis de déroger à cette règle que dans des cas exceptionnels et pour une durée limitée. Par conséquent, le Conseil d’administration a délégué au CEO l’intégralité de la gestion des affaires de Swisscom SA. Le CEO est habilité à déléguer ses pouvoirs à des postes subordonnés, en premier ...
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Structure du groupe et organisation
Structure de direction en 2013 L’organisation du groupe s’appuie sur la structure de direction suivante: le Conseil d’administration de Swisscom SA assume la direction générale de l’entreprise. Il définit les lignes stratégiques, organisationnelles et financières du groupe et délègue la conduite des affaires courantes au CEO Swisscom SA. Conjointement avec les responsables des divisions Group Business Steering, Group Strategy & Innovation et Group Human Resources, avec le CEO Swisscom IT Services et avec les responsables de Swissco...
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Gouvernance et mise en oeuvre de la responsabilité d’entreprise
Ancrage dans la stratégie Le Conseil d’administration de Swisscom s’est engagé en faveur d’une stratégie s’inscrivant dans la durée. Il traite en plénum ou au sein de ses divers comités des questions pertinentes d’ordre économique, écologique et social. Pour ce faire, il a délégué la mise en œuvre de la stratégie au CEO Swisscom SA. Le CEO, qui peut confier des fonctions et des compétences à des postes subordonnés, est épaulé par les membres de la Direction du groupe. Il incombe à la division Group Communications ...
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1 Structure du groupe et actionnariat
1.1 Structure du groupe 1.1.1 Structure opérationnelle du groupe Maison mère du groupe, Swisscom SA est responsable de la haute Direction du groupe Swisscom. Ses six divisions sont Group Business Steering, Group Strategy & Innovation (Group Strategy & Board Services à compter de 2014), Group Communications & Responsibility, Group Human Resources, Group Security et, jusqu’à fin 2013, Group Participation Management. Une réglementation des compétences édictée par le Conseil d’administration de Swisscom SA dÃ...
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3 Conseil d’administration
3.1 Membres du Conseil d’administration Le Conseil d’administration de Swisscom SA compte neuf membres. Aucun d’eux n’assume de fonctions exécutives au sein du groupe Swisscom ou n’en a assumé au cours des trois derniers exercices. Les membres du Conseil d’administration n’entretiennent pas de relations d’affaires essentielles avec Swisscom SA ou le groupe Swisscom. La Confédération, qui détient la majorité du capital de l’entreprise, est représentée au sein du Conseil d’administration par Hans Werder. La Conf...
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Compétences décisionnelles
Répartition des attributions entre le Conseil d’administration et le comité Compensation Le Conseil d’administration approuve la politique du personnel et la politique de rémunération appliquées au sein du groupe ainsi que les conditions générales d’engagement des membres de la Direction du groupe. Il fixe en outre la rémunération des membres du Conseil d’administration et du CEO (Chief Executive Officer) ainsi que la rémunération globale de la Direction du groupe. Le comité Compensation traite les affaires du Conseil d’admini...
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Notes aux comptes annuels
1 Informations générales Les comptes annuels de Swisscom SA, la maison mère du groupe Swisscom, sont établis conformément à la législation suisse. 2 Passifs éventuels Au 31 décembre 2013, les garanties pour les sociétés du groupe au profit de tiers s’élevaient à CHF 142 millions (exercice précédent: CHF 308 millions). 3 Valeur d’assurance incendie des immobilisations corporelles La valeur d’assurance incendie des immobilisations corporelles correspond en règle générale à leur co...
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Autres indemnités
Indemnités pour activités supplémentaires Les membres de la Direction du groupe n’ont en principe pas droit à des indemnités supplémentaires pour l’exercice de mandats d’administrateurs, à l’intérieur ou à l’extérieur du groupe Swisscom. A l’exception d’Hugo Gerber qui exerce le mandat de membre du Conseil d’administration de la filiale Worklink AG, aucun membre du Conseil d’administration ou de la Direction du groupe n’a perçu d’indemnités pour des activités supplémentaires réalisées pour Swisscom SA...
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Rémunération en actions
En millions CHF 2013 2012 Rémunération en actions Management Incentive Plan 2 2 Autres rémunérations en actions 4 4 Total des charges pour rémunération en actions 6 6 Management Incentive Plan Le Management Incentive Plan d’ac...
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