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You searched for Rémunérations du Conseil d’administration et de la Direction du groupe Displaying 1 - 10 of 11 results-
3 Conseil d’administration
3.1 Membres du Conseil d’administration Le Conseil d’administration de Swisscom SA compte neuf membres. Aucun d’eux n’assume de fonctions exécutives au sein du groupe Swisscom ou n’en a assumé au cours des trois derniers exercices. Les membres du Conseil d’administration n’entretiennent pas de relations d’affaires essentielles avec Swisscom SA ou le groupe Swisscom. La Confédération, qui détient la majorité du capital de l’entreprise, est représentée au sein du Conseil d’administration par Hans Werder. La Conf...
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Application de l’ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en bourse (ORAb)
L’ORAb a pour effet l’application de plusieurs ajustements.L’Assemblée générale élit chaque année dans le cadre d’une procédure d’élection individuelle le président, les membres du Conseil d’administration et du comité Compensation et le représentant indépendant.La représentation par un membre d’un organe de la société ou par un dépositaire est désormais interdite.Swisscom envisage de maintenir le vote consultatif sur le rapport de rémunération.En outre, les actionnaires peuvent donner au représentant indépendant pr...
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Rémunération versée à la Direction du groupe
Principes La politique de rémunération que Swisscom applique à l’égard de la Direction du groupe vise à attirer et à garder à long terme des cadres et spécialistes motivés et hautement qualifiés et à les inciter à contribuer à l’augmentation durable de la valeur de l’entreprise. Définie de manière systématique, transparente et durable, elle repose sur les principes suivants: La rémunération globale est compétitive et en adéquation tant avec le marché qu’avec la structure salariale interne. La rémunération dépend ...
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Notes aux comptes annuels
1 Informations générales Les comptes annuels de Swisscom SA, la maison mère du groupe Swisscom, sont établis conformément à la législation suisse. 2 Passifs éventuels Au 31 décembre 2013, les garanties pour les sociétés du groupe au profit de tiers s’élevaient à CHF 142 millions (exercice précédent: CHF 308 millions). 3 Valeur d’assurance incendie des immobilisations corporelles La valeur d’assurance incendie des immobilisations corporelles correspond en règle générale à leur co...
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Rémunération en actions
En millions CHF 2013 2012 Rémunération en actions Management Incentive Plan 2 2 Autres rémunérations en actions 4 4 Total des charges pour rémunération en actions 6 6 Management Incentive Plan Le Management Incentive Plan d’ac...
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Index des mots clés
Rechercher... Action Capitaux propres Collaborateurs Conseil d’administration Dette nette et financement Direction du groupe Distribution aux actionnaires Environnement légal et réglementaire Environnement macroéconomique Extension du réseau à fibre optique Gestion des risques Goodwill Institutions de prévoyance Investissements Impôts sur le résultat Marche des affaires des secteurs opérationnels Maintien de la val...
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Parties liées
Actionnaire majoritaire Conformément à la loi fédérale sur l’organisation de l’entreprise fédérale de télécommunications (LET), la Confédération doit détenir la majorité du capital et des voix de Swisscom. Au 31 décembre 2013, la Confédération détenait en tant qu’actionnaire majoritaire 51,2% (56,8% un an auparavent) des actions émises. Une réduction de la part de la Confédération au-dessous de la majorité nécessiterait une modification de la loi par le Parlement et serait soumise au droit de référendum populai...
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Principes
Dans l’intérêt de ses actionnaires, de ses clients, de ses collaborateurs et d’autres groupes d’intérêts, Swisscom met en œuvre un gouvernement d’entreprise efficace, qui repose sur la transparence dans l’établissement du Rapport financier et sur une répartition claire des responsabilités entre les actionnaires, le Conseil d’administration, la Direction du groupe et les sociétés du groupe. Entreprise cotée à la SIX Swiss Exchange, Swisscom respecte les dispositions prévues aux art. 663bbis et 663c, al. 3, du Cod...
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Conditions-cadres
Environnement macroéconomique La situation financière et patrimoniale de Swisscom ainsi que sa performance bénéficiaire sont déterminées dans une large mesure par l’environnement macroéconomique et, en particulier, par l’évolution de la conjoncture, des taux d’intérêt, des cours de change et du marché des capitaux. Conjoncture En 2013, la Suisse a enregistré une solide croissance économique, en particulier grâce à la forte demande intérieure. Le produit intérieur brut (PIB) a progressé de 2%. Si la conjoncture de l’Europ...
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Introduction
Le Rapport de rémunération renseigne sur les compétences décisionnelles et présente les principes et éléments sur lesquels se fonde la rémunération des membres du Conseil d’administration et de la Direction du groupe (Direction, selon le chiffre 4 des statuts) de Swisscom SA. Il contient des informations sur les indemnités versées aux membres du Conseil d’administration et de la Direction du groupe ainsi que sur leurs participations dans Swisscom SA. Le Rapport de rémunération se réfère au chiffre 5 de l’annexe à la D...
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