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Rechercher... Action Capitaux propres Collaborateurs Conseil d’administration Dette nette et financement Direction du groupe Distribution aux actionnaires Environnement légal et réglementaire Environnement macroéconomique Extension du réseau à fibre optique Gestion des risques Goodwill Institutions de prévoyance Investissements Impôts sur le résultat Marche des affaires des secteurs opérationnels Maintien de la val...
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Distribution de dividendes
Les réserves distribuables sont déterminées sur la base des capitaux propres statutaires de la maison mère Swisscom SA et non sur les capitaux propres figurant dans les états financiers consolidés. Au 31 décembre 2013, les réserves distribuables de Swisscom SA s’élevaient à CHF 4 180 millions. Le dividende est proposé par le Conseil d’administration et soumis à l’Assemblée générale pour approbation. Le dividende proposé pour l’exercice 2013 n’est pas comptabilisé en tant que passif dan...
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Compte de profits et pertes consolidé
En millions CHF, excepté indications par action Notes 2013 2012ajusté Chiffre d’affaires net 6, 7 11 434 11 384 Achats de biens et services 8 (2 33...
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Rémunération en actions
En millions CHF 2013 2012 Rémunération en actions Management Incentive Plan 2 2 Autres rémunérations en actions 4 4 Total des charges pour rémunération en actions 6 6 Management Incentive Plan Le Management Incentive Plan d’ac...
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Performance
Compte de profits et pertes En millions CHF ou selon indication 2013 2012 Variation Swisscom Suisse 8 389 8 407 –0,2% Fastweb 2 013 2 040 –1,3% Autres secteurs opérationnels 1 032 ...
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Rémunération versée au Conseil d’administration
Principes Le concept de rémunération appliqué aux membres du Conseil d’administration doit permettre d’attirer et de retenir des personnes expérimentées et motivées, disposées à assumer une fonction au sein de cet organe. Il vise en outre à faire concorder les intérêts des membres du Conseil d’administration avec ceux des actionnaires. La rémunération, qui tient compte de la responsabilité et de l’étendue des activités des membres du Conseil d’administration, est conforme à la rémunération attribuée sur le marché pour ...
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Rémunération versée à la Direction du groupe
Principes La politique de rémunération que Swisscom applique à l’égard de la Direction du groupe vise à attirer et à garder à long terme des cadres et spécialistes motivés et hautement qualifiés et à les inciter à contribuer à l’augmentation durable de la valeur de l’entreprise. Définie de manière systématique, transparente et durable, elle repose sur les principes suivants: La rémunération globale est compétitive et en adéquation tant avec le marché qu’avec la structure salariale interne. La rémunération dépend ...
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Principaux indicateurs financiers
En millions CHF ou selon indication 2013 2012 Variation Chiffre d’affaires net 11 434 11 384 0,4% Résultat d’exploitation avant amortissements (EBITDA) 4 302 4 477 –3,9% EBITDA en % du chiffre d'affaires net ...
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6 Droits de participation des actionnaires
6.1 Restrictions et représentations du droit de vote Chaque action nominative donne droit à une voix. Le droit de vote ne peut toutefois être exercé que si l’actionnaire est inscrit au registre des actions de Swisscom SA en qualité d’actionnaire avec droit de vote. Le Conseil d’administration peut refuser de reconnaître un acquéreur comme actionnaire ou usufruitier avec droit de vote lorsque, compte tenu des actions avec droit de vote déjà inscrites à son nom, celui-ci obtiendrait au final plus de 5% du nombre total des actions...
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Responsabilité de Swisscom dans la chaîne d’approvisionnement
Swisscom s’engage non seulement en faveur de l’amélioration des conditions de travail des employés de ses fournisseurs, mais également en faveur du respect des standards écologiques dans la chaîne d’approvisionnement. Swisscom attend donc de ses fournisseurs directs, comme de leurs sous-traitants, qu’ils s’engagent en faveur d’une action durable. Voir sous www.swisscom.ch/fournisseurs Ces principes sont inscrits dans la politique d’achat de Swisscom, elle-même définie par un comité supérieur, le Purchasing Board Swisscom. ...
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