Rémunération en actions
En millions CHF | 2013 | 2012 | ||
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Rémunération en actions Management Incentive Plan | 2 | 2 | ||
Autres rémunérations en actions | 4 | 4 | ||
Total des charges pour rémunération en actions | 6 | 6 |
Management Incentive Plan
Le Management Incentive Plan d’actionnariat est destiné aux membres de la Direction du groupe et aux membres du Conseil d’administration. Les membres du Conseil d’administration et les membres de la Direction du groupe perçoivent respectivement une partie des honoraires et une partie de la part variable liée au résultat en actions Swisscom. L’attribution des actions a lieu à la valeur fiscale. Le montant de la part liée au résultat et le nombre d’actions sont toujours déterminés l’année suivante, après finalisation des états financiers. Les actions attribuées aux membres de la Direction du groupe se fondent ainsi sur la part variable liée au résultat de l’exercice précédent. La valeur fiscale s’élève à CHF 371 par action (CHF 310 l’année précédente). Les actions sont soumises à une période de blocage de trois ans. Aussitôt remises, elles sont considérées comme un avantage acquis (vesting). La répartition et les charges liées à la rémunération en actions en faveur du Conseil d’administration et de la Direction du groupe se présentent de la manière suivante:
Année d'attribution 2013 |
Nombre d'actions attribuées |
Prix du marché en CHF |
Charges en millions de CHF |
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Membres du Conseil d’administration | 1 667 | 442 | 0,7 | |||
Membres de la Direction du groupe 1 | 2 707 | 442 | 1,2 | |||
Total 2013 | 4 374 | 442 | 1,9 | |||
1 Attribution pour l'exercice 2012.
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Année d'attribution 2012 |
Nombre d'actions attribuées |
Prix du marché en CHF |
Charges en millions de CHF |
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Membres du Conseil d’administration | 1 927 | 361 | 0,7 | |||
Membres de la Direction du groupe 1 | 2 844 | 361 | 1,0 | |||
Total 2012 | 4 771 | 361 | 1,7 | |||
1 Attribution pour l'exercice 2011.
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Autres rémunérations en actions
Des primes en actions peuvent être attribuées en cours d’exercice en reconnaissance d’une prestation exceptionnelle pour 10% au plus des collaborateurs CCT et cadres. En 2013, 10 270 actions d’une valeur de marché de CHF 442 par action ont été remises gratuitement. Une charge totale de CHF 4 millions a été comptabilisée à ce titre. L’exercice précédent, 10 692 actions d’une valeur de marché de CHF 361 ont été remises à titre gratuit pour des prestations exceptionnelles. Une charge de CHF 4 millions a été comptabilisée à ce titre.