Charges de personnel
En millions CHF |
2013 |
2012 ajusté |
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Charges salariales | 2 132 | 2 058 | ||
Charges sociales | 224 | 222 | ||
Charges pour régimes à prestations définies. Voir note 10. | 258 | 50 | ||
Charges pour régimes à cotisations définies. Voir note 10. | 11 | 12 | ||
Charges pour paiements fondés sur des actions. Voir note 11. | 6 | 6 | ||
Charges salariales concernant les participants à la société d'occupation Worklink | 2 | 4 | ||
Charges de réduction de postes | 6 | 68 | ||
Autres charges de personnel | 67 | 65 | ||
Total des charges de personnel | 2 706 | 2 485 |
Programmes de réduction de postes
Swisscom soutient, au travers d’un plan social, les collaborateurs touchés par des réductions de postes. Selon le plan social décidé, l’âge et l’ancienneté, certains collaborateurs touchés par les réductions de postes peuvent être transférés à la société d’occupation Worklink AG. Celle-ci place les participants auprès de tiers pour des interventions temporaires.
En 2013, Swisscom a enregistré CHF 6 millions au titre de charges de réduction de postes (CHF 68 millions l’exercice précédent). En octobre 2012, Swisscom a annoncé, suite à un programme d’efficacité, la suppression d’environ 400 postes afin d’assurer sa compétitivité à long terme. Les coûts de cette réduction d’effectifs ont été estimés à CHF 50 millions, qui ont été comptabilisés au quatrième trimestre 2012 (pour de plus amples informations, voir la note 28).